RENO—Debido a que los cambios en el Salario Mínimo en Nevada entrarán en efecto el 28 de Noviembre, el Comisionado del Trabajo de Nevada, Michael Tancheck junto con su equipo de trabajo han estado respondiendo muchas llamadas con preguntas sobre los cambios que los dueños de negocios y empleadores tendrán que hacer.

“Con la nueva ley en efecto el 28 de Noviembre es esencial informar sobre los cambios y dárselos a conocer a los empleadores de inmediato”, dijo Tanchek. En respuesta a las preguntas, la oficina del Trabajo ha emitió la siguiente lista de preguntas y respuestas.



¿Cuándo debe empezar a correr la ley? La Enmienda constitucional entra en efecto el 28 de Noviembre del 2006.



¿Cuál es el salario mínimo? Nevada ha implementado dos niveles de salario mínimo. El primero es de $5.15 por hora para empleadores que proveen beneficios de un calificado seguro des alud. El segundo nivele s de $6.15 por hora para empleadores que no proveen con beneficios de un calificado seguro de salud. Estos índices serán ajustados anualmente para incluir incremento sen el salario mínimo federal y el ajuste anual del costo de vida.



¿Cuándo se hace efectivo este ajuste anual? El ajuste anual se anunciará en el mes de Abril y entrará en vigor el Primero de Julio de cada mes.



¿Si el salario mínimo federal sube, cuanto subirá el salario mínimo en Nevada?

Cada nivel de salario mínimo en Nevada incrementará la misma cantidad en dólares en tanto que el índice federal aumente.



¿Quiénes estarán cubiertos con el Nuevo salario mínimo? El salario mínimo aplica a todos los empleados en Nevada, excepto los empleados menores de 18 años de edad y para aquellos empleados por una organización sin fines de lucro en un programa “after school”, trabajo de verano o aquellos contratados como “a entrenarse” (trainees) en los primeros 90 días del empleo.



¿Hay alguna excepción a esta regla? No. Los empleados que no estaban incluidos en las provisiones del Estatuto [NRS 608.250 (2)] del salario mínimo ahora si están incluidos y deben ser pagados el nuevo salario mínimo.



¿La edad mínima aplica a trabajadores de tiempo completo o tiempo parcial? Sí. La nueva enmienda no hace distinciones entre sí el empleado es de tiempo completo ...