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03-31-2009
Por JESSE WASHINGTON



(AP)—Sin previo aviso, un día Tatiana Gallego fue llamada a la oficina de recursos humanos de su trabajo con el fin de informarle sobre su despido como asesora de alumnos de nuevo ingreso en una escuela para modistos.

``La forma en que trataron de explicármelo es que fui la última en ser contratada, así que era la primera en ser despedida'', dijo la joven de padres colombianos, de 25 años, quien trabajó ahí durante 17 meses.

``La última contratación, el primer despido'', es un viejo cliché empleado durante mucho tiempo para despedir a la gente, y se ha convertido en una amarga realidad para millones de hispanos y afroamericanos que están perdiendo su empleo en mayores tasas que el resto de los habitantes durante esta grave recesión.

Gran parte de esta disparidad se debe al gran número de latinos y afroamericanos en los sectores de la construcción, obrero y de servicios, fuertemente afectados por la crisis económica. Y la cifra de desempleo entre los negros ha sido alrededor del doble de la de los blancos desde que el gobierno empezó a llevar estadísticas sobre ello a inicios de la década de 1970.

Pero esta recesión está afectando también a los profesionales, lo cual tiene consecuencias devastadoras para muchos recién llegados a ese nivel.

Desde que la recesión comenzó en diciembre del 2007, el desempleo entre los latinos ha aumentado 4,7%, para ubicarse en un 10,9%, de acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales. La desocupación entre los negros ha aumentado 4,5 puntos, para ubicarse en 13,4%. La de los blancos, en contraste, ha subido apenas 2,9 puntos, quedando en 7,3%.

Gallego es egresada de la Universidad de Rhode Island. Su madre es autoempleada y su padrastro trabaja en la industria de la construcción.

La joven quedó sorprendida cuando se le dijo que recogiera sus cosas porque ya no habría trabajo para ella, al haber disminuido los alumnos inscritos en su escuela en la ciudad de Nueva York. Indicó que recientemente recibió una evaluación positiva en su trabajo y sus jefes planeaban enviarla a un congreso.

``Quizás no sé mucho acerca del mundo de los negocios, pero siento que hice más y fui más allá que otras personas en mi oficina'', dijo.

William Darity, profesor de economía y estudios afroamericanos en la Universidad de Duke, dijo ...
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