Consejo: sa los servicios de una empresa de selecci髇 de personal!

Por Todd McCormick

驴Qu茅 pasar铆a si te dijera que s茅 c贸mo podr铆as encontrar trabajo sin tener que escarbar entre cientos de avisos de empleo, esperar semanas para tener noticias de un empleador, negociar el salario ni ir a ciegas a una entrevista... y que podr铆as hacerlo gratis?
Apuesto a que dir铆as: "驴Con qui茅n tengo que hablar?" y yo te responder铆a: "Con un responsable de selecci贸n de personal".
Los proveedores de recursos humanos, los responsables de selecci贸n de personal, los representantes de recursos humanos, ll谩malos como quieras, existen por una sola raz贸n: ayudarte a ti y a los empleadores a encontrar lo que buscan en un empleo a largo plazo.
Desafortunadamente, la selecci贸n de personal, una industria de $92 mil millones de d贸lares, pr谩cticamente no es usada por las personas que buscan trabajo. Un 40% de los postulantes a un trabajo no pueden nombrar de memoria ni una sola empresa de selecci贸n de personal y solamente uno de cinco han aprovechado los servicios de una de estas empresas en su 煤ltima b煤squeda de trabajo, seg煤n un estudio reciente de CareerBuilder.com e Inavero Institute for Service Research.
En vez de esto, las personas que buscan trabajo est谩n usando otros recursos en su b煤squeda de empleo. El postulante promedio usa hasta cuatro fuentes distintas en su b煤squeda de empleo y s贸lo un 4% de ellos recurren a los responsables de selecci贸n de personal como su primera opci贸n, seg煤n la encuesta. Un 80% de las personas que buscan trabajo usan sitios de publicaci贸n de empleos en l铆nea como primer recurso.
Veamos por qu茅 las personas que buscan trabajo no est谩n haciendo uso de las ventajas de las empresas de selecci贸n de personal.
A continuaci贸n encontrar谩s siete razones por las que debes hacer uso de un responsable de selecci贸n de personal en tu pr贸xima b煤squeda ...